Ετικέτες » Πρωτοβάθμια Σωματεία

Εργαζόμενοι Ιπποκρατείου ιδρύματος Αγρινίου: καταγγελία για ύβρεις και απειλές από την πλευρά της εργοδοσίας

Την εργοδοσία για προκλητική συμπεριφορά και για αντικατάσταση του διαλόγου με απειλές και ύβρεις καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι του Ιπποκρατείου ιδρύματος Αγρινίου. 

Οι εργαζόμενοι της κλινικής Κρικελή, στους οποίους οφείλονται μισθοί 3 μηνών καθώς και αναδρομικά των ετών 2009 και 2010, βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας από τις 18-10-2010, διεκδικώντας τα αυτονόητα.Με δήλωσή του ο  ΣΥΡΙΖΑ μέσω του κοινοβουλευτικού εκπροσώπου  του Παν Λαφαζάνη, που είχε αναδείξει το θέμα με ερώτησή του στη Βουλή εξέφρασε την αλληλεγγύη του στους εργαζόμενους.

Η ανακοίνωση της Επιτροπής Αγώνα των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι του Ιπποκρατείου ιδρύματος Αγρινίου διανύοντας την 4η εβδομάδα διεκδικώντας τα δεδουλευμένα 6 μηνών και 2 χρόνια αναδρομικά κατάφεραν κάτω από το χρώμα της επίσχεσης να κερδίσουν 3 μήνες και να διεκδικούν τους υπόλοιπους, μόνο που το σκηνικό άλλαξε. Οι ευαισθησίες και οι καλές προθέσεις δεν υφίστανται. Ο διάλογος και οι πολιτισμένες συναντήσεις αντικαταστάθηκαν από απειλές και ύβρεις της εργοδοσίας προς τους εργαζόμενους. Στις τολμηρές θρασείς προσβολές και ύβρεις  δεν απαντήσαμε. Στις απειλές για καταγγελία και περιοριστικά μέτρα επίσης. Στην άκρως προκλητική συμπεριφορά του, τα χείλη σφράγισαν, όταν ο ίδιος έσκισε όλα τα ψηφίσματα και την επερώτηση στην Βουλή, θεωρώντας αποκλειστικά και μόνο δικό του προνόμιο σαν εργοδότης να παίρνει αυθαίρετα την εξουσία στα χεριά του και να εφαρμόζει δικούς του νόμους καταλύοντας ήδη τους υπάρχοντες. Η αξιοπρέπεια κλονίζεται. 

Εμείς σαν εργαζόμενοι θα πάρουμε τον νόμο «υπέρ προστασίας δικαιωμάτων των εργαζομένων» και θα απαντήσουμε πλέον σκληρά και χωρίς αναστολές. Θα είμαστε το ίδιο καταδικαστικοί απέναντι του, τόσο ως συμπεριφορά και ως πρόκληση όσο και ως διεκδίκηση των δεδουλευμένων και εξασφάλιση της εργασίας μας. Σύμφωνα με τα παραπάνω καλούμε τον δήμαρχο καθώς και όλους του υπόλοιπους τοπικούς και πολιτικούς φορείς της πόλης να πάρουν θέση στο πρόβλημα αυτό. Είναι καιρός να σηκωθούν από τις καρέκλες τους, να πάψουν να αδρανούν και να σταθούν στο πλευρό του εργαζόμενου και στο πρόβλημα που βιώνει αυτή τη στιγμή ο χώρος υγείας στο Αγρίνιο.

 Η επιτροπή αγώνα

πηγές: newspressagrinio.gr, syn.gr

εργατικά δικαιώματα

Πρωτοβουλία ωρομισθίων αναπληρωτών εκπαιδευτικών Θεσσαλονίκης: Για τη σύμβαση εργασίας και την πληρωμή των αναπληρωτών που έχουν προληφθεί από τα προγράμματα ΕΣΠΑ

Με ημερομηνία 5-11-2010 δημοσιοποιήθηκε ο «Οδηγός Υλοποίησης …της Πράξης ΝΕΟ ΣΧΟΛΕΙΟ – Η Μετάβαση» και αφορά την απασχόληση εκπαιδευτικών για τη διδασκαλία της αισθητικής αγωγής και την απασχόληση εκπαιδευτικών για την υποστήριξη της ένταξης μαθητών από ευάλωτες κοινωνικές ομάδες – ΕΚΟ.

Η δημοσιοποίησή του αποδεικνύει αυτό που επιμελώς έκρυβε το Υπουργείο Παιδείας και καταγγέλλαμε το προηγούμενο διάστημα. Οι 1.306 συνάδελφοι και συναδέλφισσες αναπληρωτές που είχαμε προσληφθεί για να καλύψουμε τις ανάγκες των 800 σχολείων  εργαζόμαστε χωρίς σύμβαση εργασίας επειδή το πρόγραμμα δεν είχε έγκριση.

Και αν το εν λόγω πρόγραμμα πήρε έγκριση, το Πρόγραμμα εξειδικευμένης εκπαιδευτικής υποστήριξης για ένταξη μαθητών με αναπηρία ή/και ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες, το Πρόγραμμα για τη διδασκαλία του μαθήματος Τ.Π.Ε., το Πρόγραμμα για τη διδασκαλία της αγγλικής γλώσσας και το Πρόγραμμα για τη διδασκαλία της γαλλικής και της γερμανικής, είναι άγνωστο αν έχουν εγκριθεί και πότε θα εγκριθούν.

Στη βιάση του το υπουργείο Παιδείας αδιαφόρησε για τους όρους εργασίας των εκπαιδευτικών που προσέλαβε.Βρίσκομαστε στις αίθουσες διδασκαλίας έχοντας μόνο την προφορική δέσμευση ότι τα προγράμματα αυτά θα εγκριθούν. Δε γνωρίζουμε πότε θα πληρωθούμε1, ποιο θα είναι το πραγματικό ύψος του καθαρού μισθού μας,2  πότε ακριβώς θα μας καταβάλλονται3  και πότε θα πάρουμε τα αναδρομικά μας. Παρ’  όλ’ αυτά υποχρεώθημε να παρακολουθήσουμε απλήρωτα επιμορφωτικά σεμινάρια εκτός εργασιακού ωραρίου..

Η  Σύμβαση Εργασίας

Ο «Οδηγός Υλοποίησης περιλαμβάνει μια Σύμβαση Εργασίας που είναι ατομική. Καλούμαστε ο  καθένας μόνος του, να υπογράψει τη σύμβασή του αποδεχόμενος ουσιαστικά τους όρους εργασίας και το μισθό και τους όρους μισθοδοσίας που του επιβάλλει ο εργοδότης του, το υπουργείο. Η συλλογική διαπραγμάτευση και η υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας για όλους μας, αποκλείονται από την κυβέρνηση. Έχουμε έτσι εφαρμογή των νέων εργασιακών σχέσεων που επιχειρείται να επιβληθούν στο σύνολο των εργαζομένων της χώρας ως υλοποίηση των πολιτικών που επιβάλει η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ με τις επιταγές της ΕΕ και του ΔΝΤ  για την εργασία. Εκτός από αυτά η σύμβαση δεν έχει τους όρους εργασίας, δεν έχει ούτε έναν αριθμό που να δηλώνει το βασικό μισθό, τα επιδόματα κάθε μορφής και την προϋπηρεσία. Δεν αναφέρει συγκεκριμένη μέρα που θα γίνεται η μισθοδοσία.

Όλα τα παραπάνω προγράμματα εντάσσονται στα συγχρηματοδοτούμενα έργα στα οποία συμμετέχει η Ε.Ε. με 75% και το 25% καταβάλλεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.  Το δημόσιο υλοποιεί το πρόγραμμα με δική του χρηματοδότηση και στη συνέχεια εισπράττει τη συμμετοχή της Ε.Ε. (το 75%).

Τα ερωτήματα στα οποία πρέπει να απαντήσει το Υπουργείο είναι τα εξής:

1.      Υπάρχουν τα χρήματα για να υλοποιηθούν τα έργα ή η εφαρμογή ξεκίνησε ελπίζοντας πως θα υπάρξουν;

2.      Επειδή δεν έχουν εγκριθεί ΟΛΑ τα έργα (π.χ. Αγγλικά) και κάποια απ’ αυτά ξεκίνησαν χωρίς έγκριση, περιμένοντας πως θα εγκριθούν, πώς και πότε θα πληρωθούν τα αναδρομικά μας, εφόσον  εργαζόμαστε ήδη ; Τι θα συμβεί αν για οποιοδήποτε λόγο είτε δεν εγκριθούν είτε δεν μπορούν να χρηματοδοτηθούν από τον κρατικό προϋπολογισμό;

3.     Η …κατ’ αναλογία μισθοδοσία σημαίνει τόσα ακριβώς όσα πληρώνονται οι προσληφθέντες αναπληρωτές  αντίστοιχων ειδικοτήτων από τον κρατικό προϋπολογισμό συμπεριλαμβανομένων αργιών – εορτών κλπ. με βάση τα μισθολογικά κλιμάκια, ή πρόκειται για ημερομίσθιο;

4.      Η πληρωμή θα γίνεται στα δεδουλευμένα στον ίδιο χρόνο που πληρώνονται οι συνάδελφοι αναπληρωτές οι οποίοι πληρώνονται από τον κρατικό προϋπολογισμό ή θα υπάρχει πρόσθετη (επιπλέον) καθυστέρηση και σε πόσες μέρες ακριβώς ορίζεται;

5.      Στην συνάντηση  της ΔΟΕ  με το υπεπθ ο γ.γ.  ανέφερε ότι πρέπει να δοθεί μια βεβαίωση από το γενικό λογιστήριο του κράτους για την κατανομή των κοινοτικών κονδυλίων  στο Υπουργείο Παιδείας. Υπάρχει απόφαση από το γενικό λογιστήριο του κράτους  για τη χρηματοδότηση των έργων που αφορά την κρατική συμμετοχή ώστε να γίνει απορρόφηση και στη συνέχεια κατανομή των κοινοτικών κονδυλίων;

Οι ευθύνες της πλειοψηφίας της ΔΟΕ

Εδώ πρέπει να αναφέρουμε τις τεράστιες ευθύνες της πλειοψηφίας της ΔΟΕ. Παρά τις συνεχείς παρεμβάσεις μας η ΔΟΕ (όπως εξάλλου το συνηθίζει) αρκέστηκε σε μια ανακοίνωση για την καταβολή των δεδουλευμένων των συναδέλφων και στη διαβεβαίωση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου ότι θα πληρωθούν «μετά τις 15 του Νοέμβρη».

Δεν ασχολήθηκαν καθόλου με τη  Σύμβαση Εργασίας η οποία είναι ατομική και όχι συλλογική. Πράγμα που νομιμοποιεί και με ευθύνη τους ότι στο δημόσιο σχολείο έχουμε εκπαιδευτικούς με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου καταργώντας στην πράξη τις συλλογικές συμβάσεις. Δε φρόντισε ακόμα και αυτές οι συμβάσεις να είναι νόμιμες αφού δεν έχει ακόμα εγκριθεί από την Ε.Ε το συγχρηματοδοτούμενο έργο.

Τέλος η πλειοψηφία της ΔΟΕ με τη στάση της νομιμοποιεί το υπουργείο να αυθαιρετεί σε βάρος μας περιμένοντας μια θέση διορισμού υπογράφουμε ατομικές συμβάσεις παραμένοντας ακόμα και απλήρωτοι και βάζει πλάτη στο υπουργείο να λειτουργήσουν τα 800 με οποιοδήποτε κόστος για τον εκπαιδευτικό!

ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΟ ΣΤΕΚΙ ΤΗΣ ΑΝΤΙΡΑΤΣΙΣΤΙΚΗΣ ΕΡΜΟΥ 23 ΚΑΙ ΒΕΝΙΖΕΛΟΥ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 16/11/2010 8.00μ.μ.

Να οργανώσουμε τη δράση μας.

Οι συνάδελφοι αναπληρωτές δεν πρέπει να υπογράψουν ΤΙΠΟΤΑ ΑΠΟΛΥΤΩΣ. Ιδιαίτερα όταν δεν αναφέρονται στη σύμβαση μισθός, επιδόματα, προϋπηρεσία, ένσημα, ημέρα πληρωμής.

Οι σύλλογοι να μπουν μπροστά και να υποχρεωθεί η ΔΟΕ να πάρει θέση.

Διεκδικούμε:

1.          Υπογραφή συλλογικής σύμβασης εργασίας με 1400 βασικό μισθό.

2.         Σταθερή και μόνιμη εργασία για όλους. Κατάργηση της ωρομισθίας, της αναπλήρωσης και της αναπλήρωσης μέσα από ΕΣΠΑ. Όχι στην ελαστική εργασία. Κάλυψη όλων των αναγκών, πραγματικών και λειτουργικών, με νέες οργανικές θέσεις και με μόνιμους μαζικούς διορισμούς σε κάθε σχολείο ώστε να καλυφθούν ΤΩΡΑ οι πραγματικές ανάγκες με διορισμό χιλιάδων εκπαιδευτικών σε όλες τις θέσεις (δάσκαλοι, νηπιαγωγοί, εκπ/κοί ειδικοτήτων, ειδική αγωγή, αντισταθμιστική εκπαίδευση, βοηθητικού προσωπικού, κλπ) στο δημόσιο σχολείο.

1   Η υπόσχεση του Γ. Γραμματέα του υπουργείου που έγινε παρουσία της υφυπουργού στη συνάντηση με τη ΔΟΕ τη Δευτέρα 25 του Οκτώβρη, πως «θα πληρωθούν όλοι μετά τις 15 του Νοέμβρη», προφανώς δόθηκε για να εκτονώσει την κατάσταση.

2    Η αναφορά σε «..μηνιαίες αποδοχές ανάλογες των μηνιαίων αποδοχών των αναπληρωτών», και στο «Σύνολο ημερών εργασίας» αφήνουν να εννοηθεί ότι πρόκειται για πληρωμή με βάση τις ημέρες εργασίας δηλ. 20/30, όπως και στην ωρομισθία με βάση τις ώρες εργασίας ή και την αναπλήρωση με βάση τις ώρες εργασίας 14/24.

3    Η διαδικασία εκκαθάρισης δεδουλευμένων υπολογίζεται σε περισσότερες από 20 ημέρες άρα η πληρωμή των συναδέλφων στα δεδουλευμένα τους θα γίνεται περίπου μετά από ένα μήνα.

ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ – ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ

oromisthioi.gr

εκπαίδευση

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας του συντονισμού πρωτοβάθμιων σωματείων στο βιβλιοπωλείο Παπασωτηρίου στην Κοραή

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποιούν σήμερα στις 6 μ.μ. τα πρωτοβάθμια σωματεία μπροστά στο βιβλιοπωλείο Παπασωτηρίου στην Κοραή εκφράζοντας την συμπαράσταση τους στον αγώνα που δίνει ό συν. Γουρλάς Ν, Πρόεδρος του Συνδικάτου Εργαζομένων Εταιρειών Διεθνούς Αερολιμένα Αθηνών, για την αντιμετώπιση των διώξεων που προέρχονται από την διεύθυνση της «Παπασωτηρίου-press point ΑΕ”. 


Ο Β.Γουρλάς διανύει τον τρίτο μήνα της επίσχεσης εργασίας εξαιτίας του πολέμου που ξεκίνησε η εταιρεία με στόχο την συνδικαλιστική απομόνωση και την τελική απόλυση του. Η εταιρεία προσέφυγε στην Επιτροπή του άρθρου 15 του Ν.1264/82 με αίτημα την έγκριση της μεταφοράς του σε χώρο εργασίας μακριά από τους εργαζόμενους της εταιρείας του και του αεροδρομίου. Η ενέργεια αυτή όπως αναφέρει η ανακοίνωση των πρωτοβάθμιων σωματείων «αποβλέπει στην νομιμοποίηση των παράνομων πρακτικών της εργοδοσίας που τυχόν δικαίωση της θα ανοίξει τον δρόμο για απόλυση του συναδέλφου.»

Ο συντονισμός πρωτοβάθμιων σωματείων καταδικάζει και καταγγέλλει τις ενέργειες της εργοδοσίας. Καλεί τους εργαζόμενους της Αθήνας να εκφράσουν έμπρακτα την αλληλεγγύη τους απαιτώντας, την επάνοδο του στην εργασία του, την καταβολή των δεδουλευμένων, να σταματήσουν οι συνεχείς μετακινήσεις του που αποβλέπουν στην απομάκρυνση του από την μεγάλη μάζα των εργαζομένων του αεροδρομίου.
πηγή : babylonia. gr

πρωτοβάθμια σωματεία