Αλλά, θα ήθελα να κάνω και μια πρόταση στο Δον … Φώλια. Γιατί, εκτός από το πρόστιμο, δεν υποχρεώνει όλους αυτούς τους … κυρχανατζήδες να αναρτούν επί ένα τρίμηνο την απόφαση της Επιτροπής Ανταγωνισμού σε ευδιάκριτη θέση στα μαγαζιά τους; Κάτι σαν … “πίσσα και πούπουλα”, δηλαδή.

Πρόστιμο 5,19 εκατ. ευρώ στη DIA Hellas επέβαλε η Επιτροπή Ανταγωνισμού

ΑΘΗΝΑ (ΑΠΕ)
Πρόστιμο 5.192.346 ευρώ καλείται να πληρώσει η εταιρεία DIA Hellas, διότι, σύμφωνα με απόφαση της Επιτροπής Ανταγωνισμού, ως δικαιοπάροχος καθόριζε τις τιμές λιανικής του δικτύου των δικαιοδόχων της (καταστημάτων franchising), γεγονός που αντιβαίνει στη νομοθεσία περί ανταγωνισμού.
Σύμφωνα με την Επιτροπή Ανταγωνισμού, η έκπτωση που χορηγούσαν οι προμηθευτές στη DIA και ήταν 20% - 25%, δεν περνούσε στα καταστήματα franchising και κατά συνέπεια στους καταναλωτές.
Στην ακροαματική διαδικασία παρουσιάστηκαν στοιχεία, που αποδείκνυαν ότι σε περιπτώσεις που η DIA αποφάσιζε να κάνει προσφορές σε συγκεκριμένα προϊόντα, τα εμπορικά περιθώρια για τα καταστήματα μετατρέπονταν σε αρνητικά.
Η Επιτροπή Ανταγωνισμού σημειώνει ότι είναι σαφέστατα υπέρ και αντιλαμβάνεται πλήρως την χρησιμότητα των discount super market και των χαμηλών τιμών, αλλά σύμφωνα με τους κανόνες του ανταγωνισμού, η απαγόρευση καθορισμού τιμής είναι γενικής εφαρμογής και δεν μπορεί να εξετάζεται υπό το πρίσμα των χαμηλών ή των υψηλών τιμών.
Η Επιτροπή έκανε δεκτές τις αιτιάσεις της σχετικής εισήγησης της Γενικής Διεύθυνσης Ανταγωνισμού και έλαβε κατά πλειοψηφία απόφαση εφαρμόζοντας την πάγια νομολογία του Δικαστηρίου και σύμφωνα με τις κατευθυντήριες οδηγίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τις κάθετες συμπράξεις.
Κατέστησε εξάλλου σαφές ότι συμφωνίες δικαιόχρησης (franchising) δεν απαλλάσσονται των υποχρεώσεων που προβλέπονται για όλες τις επιχειρήσεις στο δίκαιο του ελεύθερου ανταγωνισμού.
Όπως τονίζει σε ανακοίνωσή της η Επιτροπή, στο πλαίσιο μιας σύμβασης δικαιόχρησης, η υποχρέωση τήρησης από μέρους της δικαιοδόχου της εμπορικής πολιτικής της δικαιοπαρόχου, η συμμόρφωσή της στις οργανωτικές αρχές του συστήματος και ο σεβασμός της αρχής της ομοιομορφίας, ώστε να διασφαλίζεται η ταυτότητα και η φήμη του εν λόγω δικτύου, δεν απαλλάσσει τις συμβαλλόμενες εταιρίες από την τήρηση των κανόνων του ελεύθερου ανταγωνισμού.
Κανόνες που, ενώ επιτρέπουν τον καθορισμό από την δικαιοπάροχο ανώτατων ή προτεινόμενων τιμών για το δίκτυό της, της απαγορεύουν να καθορίζει άμεσα ή έμμεσα τις λιανικές τιμές των δικαιοδόχων της.

Ένορκη διοικητική εξέταση διέταξε χθες ο προϊστάμενος της Α’θμιας Εκπαίδευσης νομού Λάρισας κ. Χρήστος Λιάπης για όσα συνέβησαν χθες το πρωί στο 9^ο Δημοτικό Σχολείο της Λάρισας με αφορμή έναν περιπετειώδη σχολικό περίπατο (εκδρομή) που τελικά πραγματοποιήθηκε αλλά όχι για όλα τα παιδιά!

Όλα ξεκίνησαν μετά το χτύπημα του κουδου­νιού καθώς οι μικροί μαθητές ζήτησαν εκ­δρομή από τη διεύθυνση του σχο­λείου. Στο Σύλλογο Διδασκόντων που αποφασίζει για τις εκδρομές τελικά «πέρασε» η επιθυμία των μαθητών, ενώ αντίθετη ήταν η θέση της διευθύντριας του Σχολείου. Έτσι, μετά από διαπραγματεύσεις που διήρκησαν μέχρι τις 11 το πρωί και τα παιδιά βρίσκονταν στο προ­αύλιο (!) και οι εκπαιδευτικοί εκτός αιθουσών, πλην ενός τμήματος που έκανε κανονικά μάθημα, τα παιδιά ξεκίνησαν για εκπαιδευτική επίσκεψη, όπως «βαφτίζονται» οι εκδρομές, στον Ιερό Ναό Πέτρου και Παύλου, ενώ επί της ουσίας έπαιξαν στην πλατεία της Νεά­πολης.

Στην εκδρομή τελικά δεν πήγαν δύο τμήματα, το ένα διότι ο εκ­παιδευτικός ακολουθώντας τις προβλεπόμενες διαδικασίες μπήκε στην αίθουσα με τους μαθητές από την αρχή, ενώ στο διάλειμ­μα η διευθύντρια δεν άφησε το συγκεκριμένο τμήμα να βγει στο προαύλιο, όπου βρίσκονταν όλα τα άλλα παιδιά που ζητούσαν επίμονα εκδρομή για να μην μπουν κι αυτά στην …«ανταρσία» μαθητών – εκ­παιδευτικών για έναν περίπατο 20 ημέρες πριν τη λήξη της σχολικής χρονιάς! Το δεύτερο τμήμα, της πρώτης τάξης, έμεινε στο σχολείο καθώς η δασκάλα απουσίαζε και κανένας δεν αναλάμβανε την ευ­θύνη να συνοδεύσει (!) τα «άτυχα» πρωτάκια στην εκδρομή με αποτέ­λεσμα να παραμείνει στο σχολείο και να κάνει από κοινού μάθημα με το άλλο τμήμα της Δ’ τάξης που είχε μπει στην αίθουσα από την αρχή της σχολικής ημέρας!

Οι πρώτες τάξεις (Α’ και Β’) που πήγαν εκδρομή μετά τις 11 το πρωϊ επέστρεψαν στο σχολείο στις 12 (!). Δηλαδή έφυγαν από το 9ο Δη­μοτικό για να πάνε «εκδρομή» στη Νεάπολη για μία ώρα(!). Αξίζει να σημειώσουμε ότι η συγκρουσιακή κατάσταση στο σχολείο κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων έφτασε στο απροχώρητο ανάμεσα στη διευθύντρια του Σχολείου και στους εκπαιδευτικούς, ενώ για την επίλυση της διαμάχης εκλήθη και ο προϊστάμενος του 2ου Γραφείου της Α’θμιας Εκπαίδευσης κ. Ξενοφών Ξενοφών ο οποίος και μετέβη στο σχολείο. Παράλληλα, έντονες ήταν οι αντιδράσεις των γονέων για το συμβάν, αλλά και για την τελική απόφαση που απέκλεισε τα δύο τμήματα των μαθητών και παρέμειναν στο σχολείο χωρίς κανείς να εξηγήσει, πειστικά, στους ίδιους και στα παιδιά τους «πραγ­ματικούς λόγους» όπως δήλωσαν στον «Κ» επιρρίπτοντας ευθύνες στη διευθύντρια του Σχολείου. Αργά χθες το μεσημέρι για την υπόθεση διέταξε ΕΔΕ ο προϊστά­μενος της Α’θμιας Εκπαίδευσης κ. Χρήστος Λιάπης, ο οποίος σήμερα το πρωί θα μεταβεί στο σχολικό συγκρότημα της Φιλιππούπολης.

Συγκρουσιακή κατάσταση στο 9^ο Δημοτικό!

«ΦΩΤΙΑ» πήραν χθες τα τηλέφωνα του «Κ» από γονείς του 9ου Δημοτικού Σχολείου της πόλης μας οι οποίοι διαμαρτύρονταν οργισμένοι, προσάπτοντας ανικανότητα στη διεύθυνση του Σχολείου, να τηρήσει τα αυτονόητα, την εύρυθμη λειτουργία του σχολικού συγκροτήματος. (Αναλυτικό ρεπορτάζ για την …«ανταρσία» εκπαιδευτικών και μαθητών με αφορμή μία εκδρομή που έγινε μετά τις 11 κι όχι για όλα τα παιδιά στη σελ. 3).

Τα ερωτήματα που τίθενται είναι πολλά: Γιατί παρέμειναν τα παιδιά εκτεθειμένα στο προαύλιο του σχολείου μέχρι να αποφασίσουν οι εκπαιδευτικοί εάν θα πάνε ή όχι εκδρομή; Και από τη στιγμή που αποφασίστηκε να πραγματοποιηθεί, γιατί δεν πήγαν όλα τα παιδιά; Αυτή είναι νέα παιδαγωγική μέθοδος; Είναι γνωστό σε όλους τους γονείς και στη Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας, ότι η διευθύντρια του Σχολείου δεν διατηρεί καλές σχέσεις με το σύνολο των εκπαιδευτικών και διαταράσσεται, ως εκ τούτου, η εύρυθμη λειτουργία του σχολείου.

Οι προϊστάμενοι γνωρίζουν το πρόβλημα, αλλά δεν τολμούν να το επιλύσουν (εκτός αν συμβαίνει κάτι άλλο…).

Χρ. Μπ.

Εικόνα διάλυσης

ΓΙΑ τους γονείς αξία έχει το ποιοτικό δημόσιο σχολείο αλλά στο 9ο Δημοτικό, με αφορμή και τα χθεσινά γεγονότα, υπάρχει μία εικόνα διάλυσης! Το ερώτημα που τίθεται κύριε Χαδούλη και κύριε Λιάπη είναι ένα: Εάν η διεύθυνση του Σχολείου δεν μπορεί να διευθετήσει τα διαδικαστικά για την εκτέλεση ή μη μιας εκδρομής, τι θα πράξει σε μία κατάσταση δύσκολη (πυρκαγιάς, σεισμού κ.α.); Θα συζητάνε ώρες εάν θα παραμείνουν τα παιδιά εντός ή εκτός σχολείου ή θα τα διασπάσουν σε ομάδες;

Οι γονείς δεν αντέχουν να πληρώνουν στο δημόσιο σχολείο εκπαιδευτικούς, «διορισμένους» διευθυντές και προϊσταμένους μειωμένων διοικητικών προσόντων και ηθικών αναστολών.

Βάλτε ένα τέλος στην κατρακύλα! Χρ. Μπ.»

Σχόλιο δικό μου: Τι το ήθελες αυτό το «ηθικών αναστολών», Χρήστο; Δεν το θεωρείς «ολίγον» τραβηγμένο, για να μην πω «απαράδεκτο»;

Όλη η εκπαιδευτική κοινωνία βοά για τον τρόπο με τον οποίο διενεργήθηκαν οι επιλογές στελεχών. Από εκεί που αγωνιζόμασταν να πάμε πιο μπροστά από τον ελλειμματικό, μεν, αλλά καλύτερο νόμο του ΠΑΣΟΚ, επιστρέψαμε στα γνωστά δεξιά κόλπα. Άλλο, όμως, πράγμα η έλλειψη «τυπικών προσόντων» κι άλλο η έλλειψη «ηθικών αναστολών».

Θεωρώ το χαρακτηρισμό άστοχο, σκληρό και άδικο ακόμη και για εκείνους από τους συναδέλφους μου που ούτε υποδιευθυντές δεν θα έπρεπε να γίνουν. Άλλο πράγμα, όμως, ρε συ Χρήστο η επαγγελματική ανεπάρκεια, κι άλλο η ηθική υπόσταση ενός έκαστου εξ ημών.

Και, με συγχωρείς. Ποιους καλείς να βάλουν «τέλος στην κατρακύλα»; Τους, εν τινί τρόπω, δημιουργούς της;

Όσο για το «αν συμβαίνει κάτι άλλο..», θυμήσου: Μηδέ δίκην δικάσεις, αμφί μύθον ακούσεις….

International No Diet Day! Σε ελεύθερη μετάφραση - Ημέρα ενάντια στις "Δίαιτες".

Ξεκίνησε το 1992 από την Mary Evans Young κι έχει για σύμβολο την γαλάζια κορδέλα που αμφιβάλω αν θα την βρείτε στο ελληνικό τμήμα του δικτύου.

Βασικοί στόχοι

1. Αμφισβήτηση της ιδέας που προωθείται για τον ένα "σωστό" σωματότυπο.

2. Να αφυπνίσει για τις διακρίσεις που γίνονται & τον κοινωνικό ρατσισμό ενάντια στους χοντρούς & την λιπο-φοβία (fatphobia - πως να το πούμε στα ελληνικά?)

3. Μία μέρα ελεύθερη από δίαιτες και εμμονές με το βάρος.

4. Παρουσίαση των γεγονότων για τις βιομηχανίες με έμφαση στην αναποτελεσματικότητα των εμπορικών δίαιτων.

5. Να αναδείξει πως οι δίαιτες διαιωνίζουν την βία ενάντια στις γυναίκες.

6. Να τιμήσουν τα θύματα των διατροφικών διαταραχών & των βαριατρικών χειρουργείων.

Η μετάφραση είναι πρόχειρη και γι' αυτό υπάρχει και το αρχικό κείμενο.

1. Doubt the idea of one "right" body shape.
2. Raise awareness to weight discrimination, size bias and fatphobia.
3. Declare a free day from diets and obsessions to body weight.
4. Present the facts about the diet industry, emphasizing the inefficacy of commercial diets.
5. Show how diets perpetuates violence against women.
6. Honor the victims of eating disorders and weight-loss surgeries.

«Flexi» με περισσότερη «curity»...

* «Ορισμένοι χωρίς να διαβάσουν την Έκθεση διακήρυξαν δημόσια, κυρίως από τις τηλεοράσεις, ότι η Έκθεση προτείνει απελευθέρωση των απολύσεων και κατάργηση των αποζημιώσεων. Τέτοιες δηλώσεις, είναι απόλυτα ψευδείς, γιατί πουθενά στην Έκθεση δεν αναφέρονται τέτοιες προτάσεις»

Συνέντευξη στον Αποστόλη Ζώη

Έντονες συζητήσεις και αντιπαραθέσεις έχουν προκαλέσει όσα έχουν διαρρεύσει στα ΜΜΕ, σχετικά με τα μέτρα που προτείνονται από την επιστημονική επιτροπή, υπό τον καθηγητή του Εργατικού Δικαίου κ. Ι. Κουκιάδη, η οποία ανέλαβε τη μελέτη των υφιστάμενων προβλημάτων στην αγορά εργασίας και τη διατύπωση προτάσεων που να συνδυάζουν την ασφάλεια των εργαζομένων με την ευελιξία στις εργασιακές σχέσεις και στην απασχόληση. Δηλαδή την «περίφημη» στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης «flexicurity». Είναι ακριβώς έτσι τα πράγματα; Τι ακριβώς προτείνει η παραπάνω Επιτροπή Εμπειρογνωμόνων; Για όλα αυτά μιλά σήμερα στην «Ε» και δίνει απαντήσεις στα ερωτήματα που έχουν δημιουργηθεί.

* Πριν ξεκινήσουμε τη συζήτηση, κ. Κουκιάδη, μπορείτε να μας σχολιάσετε τον τρόπο που βγήκε προς τα έξω το πόρισμα της Έκθεσης της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων; Σας έχει αφήσει κάποια πικρία;

- «Πρόκειται για στρεβλό και παραποιημένο τρόπο που γίνεται η αναφορά στην Έκθεση της Επιτροπής Εμπειρογνωμόνων. Ορισμένοι, χωρίς να διαβάσουν την Έκθεση διακήρυξαν δημόσια, κυρίως από τις τηλεοράσεις, ότι η Έκθεση προτείνει απελευθέρωση των απολύσεων και κατάργηση των αποζημιώσεων. Τέτοιες δηλώσεις, που είναι απόλυτα ψευδείς, γιατί πουθενά στην Έκθεση δεν αναφέρονται τέτοιες προτάσεις, είναι ιδιαίτερα καταστροφικές για το συνδικαλιστικό κίνημα, γιατί το αποπροσανατολίζουν, αλλά και για το πολιτικό σύστημα, γιατί αποτρέπουν τους διάφορους πολιτικούς φορείς να πάρουν συγκεκριμένες θέσεις απέναντι σε συγκεκριμένες προτάσεις. Έτσι, τα μεγάλα προβλήματα της ελληνικής αγοράς εργασίας δεν αντιμετωπίζονται με έναν ευρύτερο δημόσιο διάλογο, με αποτέλεσμα να επιδεινώνεται συνεχώς η κατάσταση. Το γεγονός ότι έχουμε για τους νέους 20 με 30 ετών το υψηλότερο ποσοστό καθυστέρησης εισόδου στην αγορά εργασίας, για τις γυναίκες το χαμηλότερο ποσοστό ένταξής τους στον ενεργό πληθυσμό και για τους άντρες ηλικίας 45 ετών και πάνω ένα από τα πιο αυξημένα ποσοστά ανεργίας, δεν φαίνεται να προβληματίζει τους πολλούς και γι’ αυτό λείπουν ολοκληρωμένες προτάσεις».

* Πάμε λοιπόν στα επιμέρους ερωτήματα... Αρκετοί πολίτες αυτής της χώρας δεν είναι σε θέση να κατανοήσουν την έννοια Flexicurity. Μπορούμε να ισχυριστούμε πως σε αυτή θα ενσωματωθούν εκ νέου δικαιώματα εργασίας;

- «Η έννοια flexicurity περιέχει την ευελιξία από κοινού με την ασφάλεια στην εργασία. Στην ελληνική γλώσσα δεν μπορεί να αποδοθεί ο όρος με μία λέξη γι’ αυτό η σωστή απόδοση είναι σύζευξη ευελιξίας με ασφάλεια. Η ευελιξία, οι ελαστικές δηλαδή σχέσεις, αναπτύσσονται ραγδαία τα τελευταία χρόνια. Ήδη στην Ελλάδα σήμερα ανθούν οι διάφορες μορφές ευελιξίας, όπως τα ευέλικτα ωράρια, η μερική απασχόληση, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου, η ανάθεση εργασιών με υπεργολαβίες, η προσωρινή απασχόληση με τα γραφεία ενοικίασης εργαζομένων, η τηλεργασία. Όλα αυτά συνιστούν τη θεσμική ευελιξία γιατί υπάρχουν αντίστοιχες νομοθετικές ρυθμίσεις. Όμως παράλληλα ανθεί και η παράνομη ευελιξία που εκφράζεται με τη λεγόμενη μαύρη εργασία. Δεν είναι λοιπόν η Έκθεση εκείνη που προτείνει ευέλικτες σχέσεις».

* Τι προσπαθεί να κατοχυρώσει η Έκθεση;

- «Η Έκθεση απλούστατα προσπαθεί να κατοχυρώσει τα δικαιώματα εργασίας, και αυτό γιατί ορισμένοι, εμπνεόμενοι από τον νεοφιλελευθερισμό, τις ευέλικτες σχέσεις τις αντιλαμβάνονται ως μία ανεξέλεγκτη αγορά εργασίας. Αντίθετα, οι προοδευτικές δυνάμεις στην Ευρώπη θεωρούν ότι μπορεί να συμβιβαστεί ένα ευέλικτο παραγωγικό σύστημα με περιορισμό της ανασφάλειας που παράγεται από αυτήν για τον εργαζόμενο. Έτσι, για να γίνω συγκεκριμένος, αναγνωρίζεται σε έναν εργαζόμενο με ευέλικτη σχέση να έχει όλα τα δικαιώματα και τις ίδιες αμοιβές με τον πλήρως απασχολούμενο, το δικαίωμα για κατά προτεραιότητα πρόσληψη των ευέλικτα εργαζομένων σε θέσεις κανονικής απασχόλησης, για τον περιορισμό του δικαιώματος του εργοδότη να προσφεύγει σε ευέλικτες σχέσεις μόνο σε περιπτώσεις που υπάρχουν συγκεκριμένες προσωρινές ανάγκες, για την εξασφάλιση των δικαιωμάτων συνταξιοδότησης με τους ίδιους όρους με αυτούς που εργάζονται με κανονική απασχόληση. Το σύγχρονο ευρωπαϊκό συνδικαλιστικό κίνημα αναζητεί και άλλους τρόπους για την αντιμετώπιση της ανασφάλειας που παράγεται από την ευέλικτη εργασία».

* Πραγματικά η χώρα μας με την υψηλή ανεργία, την απλήρωτη υπερωρία, την αδήλωτη σε πολλές περιπτώσεις εργασία χρειάζεται περισσότερο μια ασφάλεια ώστε ο Έλληνας εργαζόμενος να καταστεί περισσότερο ασφαλής από την ανισότητα και φτώχεια που παράγει η ευελιξία. Τι πρέπει να γίνει; Μπορείτε να αναφερθείτε σε κάποια παραδείγματα; Και με τους «παραμισθωτούς» τι προβλέπεται να γίνει;

- «Η χώρα μας έχει αναπτύξει σε μεγάλο βαθμό τις ευέλικτες σχέσεις, έχει δε το ρεκόρ αδήλωτης εργασίας, είναι λοιπόν προφανές, και με αυτό ασχολείται η Έκθεση, ότι το πρόβλημα στην Ελλάδα δεν είναι η περαιτέρω ευελιξία, αλλά η βελτίωση της προστασίας των εργαζομένων προς την κατεύθυνση αυτή περιέχει μία ολοκληρωμένη χάρτα με τις διεκδικήσεις των εργαζομένων προκειμένου να βελτιωθεί το καθεστώς προστασίας τους. Θα αναφέρω ορισμένα παραδείγματα: για τις απολύσεις προτείνονται η αντιμετώπιση των αυθαίρετων απολύσεων με την υποχρέωση του εργοδότη να επικαλείται συγκεκριμένο λόγο που να δικαιολογεί την απόλυση, ενώ σήμερα στον ιδιωτικό τομέα δεν υπάρχει τέτοια υποχρέωση, το βάρος της απόδειξης για τη δικαιολογημένη απόλυση να το έχει ο εργοδότης, η αύξηση της αποζημίωσης απόλυσης των εργατών, η οποία σήμερα είναι σε πολύ χαμηλά επίπεδα. Για τους ανέργους προτείνονται, ανάμεσα στα άλλα, η αύξηση του επιδόματος ανεργίας, η επιμήκυνση του χρόνου επιδότησης και, πάνω απ’ όλα η μέριμνα για την επανένταξή τους, στην αγορά εργασίας με σειρά προτάσεων. Για τους παραμισθωτούς που είναι η νέα γενιά υποαπασχολουμένων, οι οποίοι με τη σημερινή νομοθεσία δεν έχουν καμία προστασία, προτείνεται μετά από διαπραγμάτευση η σταδιακή μεταφορά της εργατικής νομοθεσίας. Προτείνεται ακόμη η ένταξη και αυτών στο καθεστώς ασφάλισης της ανεργίας, μία πρόταση ιδιαίτερα ρηξικέλευθη. Προτείνονται και πολλά άλλα για τα οποία πρέπει κάποιος να διαβάσει την Έκθεση».

ΟΙ «ΕΝΟΙΚΙΑΖΟΜΕΝΟΙ» ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

* Και με την κατηγορία των εργαζομένων που στηρίζουν την επιβίωσή τους στις ευέλικτες σχέσεις, οι οποίοι είναι ακόμα και «ενοικιαζόμενοι» ή μερικώς απασχολούμενοι τι προβλέπει η έκθεση; Ένας εργαζόμενος που έχει μια θέση εργασίας θα πρέπει να ανησυχεί πως θα χάσει δικαιώματα;

- «Ο τρόπος με τον οποίο ρυθμίζεται το καθεστώς των «ενοικιαζόμενων» εργαζομένων επιτρέπει πολλές καταστρατηγήσεις σε βάρος τους. Από το σύνολο των προτάσεων γι’ αυτούς θα αναφέρω την πρόταση να περιοριστεί το δικαίωμα των εργοδοτών να χρησιμοποιούν την προσωρινή απασχόληση μόνο όταν υπάρχουν προσωρινές ανάγκες, ενώ σήμερα είναι δυνατή και για τις πάγιες ανάγκες, σε κάθε δε περίπτωση οι ενοικιαζόμενοι να έχουν τα ίδια δικαιώματα με τους κανονικώς εργαζομένους σε μια επιχείρηση, ενώ σήμερα η νομοθεσία προβλέπει την ίση μεταχείριση μόνο για τους μισθούς. Για τη μερική απασχόληση προτείνουμε, επίσης, τη γενική ρήτρα της μη διάκρισης, τη λήψη μέτρων ώστε να μην περιθωριοποιείται ο μερικώς απασχολούμενος και να μην υπολείπεται ως προς τις επαγγελματικές του προοπτικές ως προς τον κανονικώς απασχολούμενο, την προσαρμογή της κοινωνικοασφαλιστικής νομοθεσίας η οποία μέχρι σήμερα δημιουργεί δυσμενείς διακρίσεις σε βάρος τους».

ΟΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ

* Στον ιδιωτικό τομέα οι απολύσεις αποφεύγονται;

- «Στον ιδιωτικό τομέα οι απολύσεις, δυστυχώς, δεν αποφεύγονται. Στο καίριο αυτό θέμα η απάντηση που δίνουν οι προοδευτικές νομοθεσίες των χωρών του Βορρά στοχεύει στη λήψη σειράς αποτελεσματικών μέτρων για να υπάρχει συνέχεια στο εισόδημα του απολυόμενου και να εξασφαλίζεται η διατήρησή του στην αγορά εργασίας. Τα μέτρα αυτά προϋποθέτουν ριζική αναδιοργάνωση του Ο.Α.Ε.Δ. και της Επιθεώρησης Εργασίας. Κάτι τέτοιο δεν είναι εύκολο και έτσι εξηγείται γιατί πολλοί αποφεύγουν να πάρουν θέση απέναντι στο πρόβλημα αυτό, και αυτός είναι ένας από τους λόγους που αντιδρούν πολλοί. Η βασική μας πρόταση είναι ο άνεργος να αντιμετωπίζεται ως υποψήφιος εργαζόμενος».

Η ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ

* Ποιοι και πώς θα χρηματοδοτήσουν αυτές τις νέες σχέσεις; Οι εργοδότες δεν πρέπει κάποτε να πληρώσουν σε αυτή τη χώρα;

- «Πολλά από τα μέτρα που προτείνονται απαιτούν πράγματι αυξημένες χρηματοδοτήσεις. Ένα μέρος των χρηματοδοτήσεων αυτών θα πρέπει να επιβαρύνει τους εργοδότες οι οποίοι επωφελούνται από τις ευέλικτες σχέσεις εργασίας. Ένα άλλο μέρος θα εξευρεθεί με την αποτελεσματικότερη αξιοποίηση των επιδομάτων ανεργίας και χρηματοδοτήσεων της διά βίου μάθησης. Τα τεράστια κονδύλια που προβλέπονται γι’ αυτές τις περιπτώσεις δεν συνδέονται μέχρι σήμερα με συγκεκριμένους μετρήσιμους στόχους. Έτσι, ενώ έχουμε μηχανισμούς επαγγελματικής κατάρτισης, η απορρόφηση των καταρτιζομένων από την αγορά εργασίας είναι μικρή. Το πρόβλημα λοιπόν δεν είναι η ανεύρεση πόρων, αλλά η σωστή αξιοποίηση πόρων».

* Ποια θα πρέπει να είναι η ανταπάντηση της Ε.Ε. στις πολιτικές ευελιξίας των Η.Π.Α.;

- «Είναι γεγονός ότι όποιος παρακολουθεί τις εξελίξεις στο σύνολο των χωρών της Ε.Ε. θα διαπιστώσει μία σειρά από μεταρρυθμίσεις που μεταβάλλουν το παραδοσιακό εργασιακό καθεστώς. Οι μεταρρυθμίσεις αυτές, με αρκετές διαφοροποιήσεις, ανάλογα με το ποιες πολιτικές δυνάμεις κυβερνούν, είχαν για συνέπεια την αύξηση της ανισότητας και της φτώχειας όσων εργάζονται με ελαστικές σχέσεις. Σήμερα ο στόχος των νεοφιλελευθέρων να επιβάλουν, με το πρόσχημα των ευέλικτων σχέσεων, την πλήρη παράδοση των εργαζομένων στην αγορά εργασίας, έχει αποδυναμωθεί. Αυτός είναι ο λόγος που δημιουργήθηκε το κίνημα για τον επαναπροσδιορισμό της προστασίας των εργαζομένων και τη μείωση των ανασφαλειών που παράγει το νέο παραγωγικό σύστημα. Με απλά λόγια αυτό σημαίνει επανενεργοποίηση του ρόλου του κοινωνικού κράτους με νέες αντιλήψεις που θα αποτρέψουν τις κατηγορίες ότι αυτό ως γραφειοκρατικό είναι αντιπαραγωγικό. Η Ευρώπη θα κερδίσει τη μάχη της ανταγωνιστικότητας όχι με τη μείωση των δικαιωμάτων εργασίας αλλά με τη βελτίωση της ποιότητας της εργασίας. Με αυτή την έννοια θα πρέπει να δώσει τη δική της απάντηση απέναντι στο αμερικανικό σύστημα που πρεσβεύει την πλήρη απορρύθμιση».

Πηγή: http://www.eleftheria.gr/index.php?MDL=pages&page=article&SiteID=MTI1ODU=&all=1

]]> http://tapis.wordpress.com/?p=341 Thu, 20 Mar 2008 07:11:21 +0000 mary http://tapis.el.wordpress.com/2008/03/20/%ce%a3%cf%85%ce%bc%ce%b2%cf%8c%ce%bb%ce%b1%ce%b9%ce%bf-%cf%83%cf%85%ce%bc%ce%b2%ce%af%cf%89%cf%83%ce%b7%cf%82-%ce%bc%cf%8c%ce%bd%ce%bf-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%ce%ba%ce%ac%cf%80%ce%bf%ce%b9%ce%bf%cf%85/ ΕΛΛΗΝΕΣ ΜΠΛΟΓΚΕΡ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΩΝ ΔΙΑΚΡΙΣΕΩΝ

Στην Ελλάδα οι γκέι, οι λεσβίες και οι τρανσέξουαλ γνωρίζουν από διακρίσεις. Τις αντιμετωπίζουν καθημερινά στην οικογένεια, την κοινωνική ζωή και τον επαγγελματικό στίβο.

Καμιά φορά όμως φτάνει μια σταγόνα για να ξεχειλίσει το ποτήρι.

Σύμφωνα με δημοσιεύματα του τύπου το Υπουργείο Δικαιοσύνης ετοιμάζεται να καθιερώσει ένα “συμβόλαιο συμβίωσης” ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ για τα ετερόφυλα ζευγάρια. Δεν θεωρούμε ότι ένα απλό “συμβόλαιο” μπορεί να λύσει τα ζητήματα των ζευγαριών ίδιου φύλου, ούτε να εξασφαλίσει την ισότιμη μεταχείρισή τους. Πιστεύουμε όμως ότι η προτεινόμενη διάκριση είναι κατάφωρα αντίθετη τόσο με το ελληνικό Σύνταγμα όσο και με τις ευρωπαϊκές συνθήκες για τα δικαιώματα του ανθρώπου. Πόσο μάλλον όταν 18 ευρωπαϊκές χώρες ήδη παρέχουν νομική κατοχύρωση στα ζευγάρια ίδιου φύλου.

Σκοπός αυτής της πρωτοβουλίας είναι να ενημερωθούν σχετικά οι ευρωπαϊκοί θεσμοί, οι οργανώσεις για τα ανθρώπινα δικαιώματα, ιστοσελίδες και ιστολόγια σε όλο τον κόσμο. Αυτό που ζητάμε είναι ίσα δικαιώματα για όλους. Τίποτα παραπάνω, τίποτα λιγότερο.

Αυτή τη φορά δεν θα μείνουμε σιωπηλοί. Αυτή τη φορά δεν θα κάτσουμε με σταυρωμένα χέρια.

Αλλά και ο ιλλουστρέ υπουργός Υγείας; Τότε ποιος θα ασχοληθεί; Η θεία μου, η Μαρίκα; (Καμιά σχέση με τη γνωστή Μαρίκα, της Γνωστής οικογένειας. Ναι, μ’ αυτή. Την πεθερά του Κούβελου. Ποιος είναι αυτός; Θού Κύριε. Ο άντρας της Ντόρας. Αυτός που «κλαίει» στον ώμο του Κουραμά γιατί -λέει- δεν τον έπαιξε –συγγνώμη- δεν συνηγόρησε και ο Σάπκας στην βράβευσή του λόγω Μεσογειακών Αγώνων.)

Για δείτε μια σεμνή και ταπεινή υποκρισία.

«Κοροϊδία

Ούτε σεντ δεν δόθηκε από το υπουργείο Υγείας για την επιβίωση των 72 κέντρων πρόληψης του ΟΚΑΝΑ, αν και διανύουμε τον τρίτο μήνα του 2008 και τους χρωστάει περίπου 6 εκατομμύρια ευρώ από το 2007.
Μια ελάχιστη απόδειξη ότι για τους κρατούντες η έννοια διάλογος δεν είναι προσχηματική, ζητεί από τον υπουργό Δ. Αβραμόπουλο το Σωματείο Στελεχών Πρόληψης. Με ανοικτή επιστολή διαμαρτύρεται επειδή αποφεύγει κάθε συνάντηση μαζί του.
Επιπλέον, σε επίσχεση εργασίας προχώρησαν οι εργαζόμενοι στο πρώτο κέντρο πρόληψης της πολυπληθούς περιοχής Αγ. Βαρβάρας, Αιγάλεω και Χαϊδαρίου. Εχουν να πληρωθούν τέσσερις μήνες. Σε άλλα 20 κέντρα, πανελλαδικά, οι εργαζόμενοι μένουν απλήρωτοι δύο μήνες.
Και να φανταστεί κανείς ότι αναγγέλλουν τη δημιουργία άλλων 14 κέντρων. Για κοροϊδία; Ν.Γ.»

Πηγή: http://www.enet.gr/online/online_text/c=110,dt=14.03.2008,id=55278952,69452520,77211752,91402728,97847144,10948392,18846888,32963112,40453032,46246184,62406312,68191272,76279208

Τη Κυριακή 13/01/2008 και ώρες 11:00 με 15:00, σας προσκαλούμε στη πλατεία του Δαφνιού (Βουλγαροκτόνου και Βυζαντίου) ώστε να υπογράψετε ενάντια στη διάνοιξη του "περιφερειακού δρόμου Δάσους - Δαφνίου". Η πρόσκληση είναι ανοιχτή σε όλους και όχι μόνο στους κατοίκους του Χαϊδαρίου. Οποιαδήποτε αντιπεριβαλλοντολογική παρέμβαση σε δασική περιοχή της Αττικής, τις μέρες που ζούμε, αφορά κάθε κάτοικο του λεκανοπεδίου.

Περιμένουμε λοιπόν με χαρά τη συμμετοχή σας. Κάθε υπογραφή δυναμώνει τη προσπάθεια μας ενάντια στην υποβάθμιση της ζωής μας!

Νατέλα: Εμένα μου έτυχε διορισμός ως ωρομίσθια στον Ν.Κοζάνης. Είπαμε ότι από κάπου πρέπει να ξεκινήσουμε, αλλά την μισή ημέρα την περνάω στα λεωφορεία. Το απόγευμα ακολουθεί το ωδείο και μου μένει μόνο μία ημέρα την εβδομάδα, όπου συνήθως έχω δικαστήρια, ανακρίσεις κ.τ.λ.

Όμως εξακολουθώ να διαβάζω τα σχόλια σας και τα άλλα blogs. Για όσους ενδιαφέρονται να πούμε με λίγα λόγια τα νέα μας.

α) Δηλώνουμε υπεύθυνα ότι δεν θα έχουμε καμμία σχέση με οποιαδήποτε τηλεοπτική εκπομπή Σαββατιάτικη, Κυριακάτικη κ.τ.λ. (Παρασκευή εννοείται). Αρνηθήκαμε όλες τις προσκλήσεις, αλλά γνωρίζουμε εκ των προτέρων ότι αυτοί θα κάνουν- όπως πάντα, του κεφαλιού τους. Δεν έχουμε καμμία ευθύνη για ότι πούνε, επομένως δεν μπορούμε να δώσουμε εξηγήσεις για οτιδήποτε ακουστεί. Εμείς συνεχίζουμε να κρατάμε την ίδια γραμμή - οι ένοχοι (εμφανείς και αφανείς) πρέπει να τιμωρηθούνε παραδειγματικά, και η μοίρα του Αλέξανδρου πρέπει να γίνει γνωστή (χωρίς "ασύμετρες" υπεκφυγές).

Κάντε κλικ εδώ για την συνέχεια ...

Βρείτε λεπτομέρειες στο free-burma. org

Υπογράψτε στα:

Stand with the people of Burma

Stand with the Burmese Protesters

Διαβάστε και υπογράψτε στη Διεθνή Αμνηστία για την απελευθέρωση των διαδηλωτών.

ΝΤΡΟΠΗ ΣΑΣ & ΝΤΡΟΠΗ ΜΑΣ ΠΟΥ ΤΟ ΕΠΙΤΡΕΨΑΜΕ ΝΑ ΓΙΝΕΙ!

 Όλοι είμαστε γεμάτοι οργή με αυτά που συμβαίνουν και οι πιο πολλοί νοιώθουμε ανήμποροι.